Подбор IT-специалистов

через платформу MyITcareerдля управления IT-карьеройПопробовать
manage-career

Упрощенный подход к подбору MyITCareer

Подбор ИТ-специалистов простыми свайпами вправо и влево. Подбор осуществляется как в штат компании, так для аутсорсинга разработки программного обеспечения или аутстаффинга для конкретных проектов.

Смотреть еще

Почему вам выгодно работать с вами

  • itemГрамотные приоритеты

    Наш приоритет в том, чтобы подобрать IT-специалистов, которые максимально интегрируются в проект, предментную область, и будет максимально эффективны на всем протяжении работы.

  • itemВыгодно отличаемся от HR-агенств

    Мы в первую очередь платформа по управлению IT-карьерой. В отличие от HR-агенств, цель которых как правило сводится к подбору более-менее подходящего кандидата и получения оплаты, наша миссия - помочь IT-специалистам расти и развиваться на всем протяжении их карьерного пути.

  • itemЭкономим ваше время

    Исключаем общение с заведомо нецелевыми кандидатами.

  • itemЗаменяем внутренних IT-рекрутеров

    Если в компании нет внутренних IT-рекрутеров, то мы эффективно их заменим. Проведем первичное интервью, расскажем про вашу компанию и заинтересуем вашей вакансией.

  • itemФормируем команды для стартапов

    Прекрасно знаем какие специалисты нужны на каждом этапе развития проекта, и в чем специфика стартапов.

  • itemБез предоплаты

    Публикация вакансии без оплаты. В зависимости от тарифа, оплата может производится даже после выхода IT-специалиста на работу в вашу компанию.

  • itemСпециализация на IT

    Мы специализируемся на IT, поэтому знаем специфику и умеем работать с нюансами.

  • itemГарантия на подобранных IT-специалистов

    В случае если подобранный IT-специалист не пройдет испытательный срок, то мы осуществим бесплатный подбор специалиста на замену.

  • 1 деньдо первых кандидатов
  • 2 неделисредняя скорость закрытия
  • 3 месяцагарантийный срок
  • itemТехническое собеседование

    Если у вас в компании нет собственных технических специалистов, которе могут провести техническое собеседование, то можем взять эту проблему на себя. В зависимости от вакансии, может включать в себя непосредственно техническое собеседование с профильным IT-специалистов, а также тестирование и применение анализаторов кода.

  • itemЗарплатные тенденции

    Мы знаем рынок, и можем помочь установить адекватную зарплатную вилку с учетом технологического стека и специфики вашей компании.

  • item200+ источников

    Используем все доступные источники для того, чтобы подобрать для вас идеального IT-кандидата.

  • item1млн+ IT-специалистов

    В нашей базе уже больше 1 миллиона IT-специалистов, и она постоянно пополянется.

  • item99,2% успешных трудоустройств

    Благодаря грамотной методологии подбора, у нас высокие показатели успешных трудоустройств.

  • itemРеактивный старт

    В зависимости от технологического стека и иных требований конкретной вакансии, первых кандидатов можем предоставить уже на следующий рабочий день после заключения договора.

  • itemГрамотный офер

    В условиях дефицита IT-специалистов и сверхконкуренции за них, поможем сформулировать конкурентноспособный оффер.

Подбор специалистов. Фоновое изображение

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.