36 Dollar 360 - это инструмент обратной связи и оценки на 360 градусов для малых и средних предприятий и команд в крупных организациях с функциями создания и запуска оценок, а также сбора и анализа результатов. С такими преимуществами, как технология одиночного опроса, оптимизация мобильного опроса, массовая загрузка участников, настраиваемые модели компетенций и составление отчетов о результатах, 36 Dollar 360 предоставляет универсальное решение для создания, развертывания и анализа оценок в рамках предприятий или небольших групп. Чтобы помочь компаниям в создании индивидуальных 360 оценок, 36 долларов 360 включает в себя 10 встроенных моделей компетенций, основанных на общих обязанностях 10 ключевых должностей в большинстве компаний. Пользователи могут выбрать модель компетенций, наиболее соответствующую их потребностям, или смешать и сопоставить универсальные компетенции для создания персонализированной модели. Существует также возможность создать модель полностью с нуля, добавив пользовательские компетенции и вопросы. Каждая предварительно созданная модель содержит название и определение для каждой компетенции, а также соответствующие вопросы, на которые участники должны ответить. Панель инструментов проекта помогает пользователям настраивать, запускать и управлять проектом, включая процесс добавления участников, который можно выполнить вручную или путем массового импорта с использованием шаблона файла Excel. Используя перетаскивание, администраторы могут назначать оценщиков целям с группами оценщиков, разделенными на четыре категории; прямые отчеты, коллеги, менеджеры и другие / клиенты. Участники, как оценщики, так и цели, получают информацию в течение всего процесса оценки с помощью настраиваемых шаблонов электронной почты, которые автоматически отправляются по мере поступления результатов.