15Five  

15Five - это способ позитивного общения. Это инструмент, с помощью которого вы видите направление ваших партнеров и помогаете строить мораль всего. Сделано в короткие сроки, но оказывает огромное положительное влияние на всех партнеров.

15Five - это инструмент, который помогает менеджерам отмечать победы, устранять препятствия и находить отличные идеи вместе с членами своей команды всего за несколько минут в неделю. Мы использовали этот мощный инструмент взаимодействия около года, и лидер по управлению талантами, я считаю его одним из моих лучших союзников. Менее чем за 30 минут в неделю мы можем использовать наш организационный импульс и активно использовать полученные из этих отчетов данные для поддержания счастливой, заинтересованной и продуктивной команды. Недавние обновления, такие как плавная интеграция Slack, позволили вести более содержательные беседы, а надежный банк вопросов вдохновляет нас постоянно думать о том, как связаться с нашими людьми. Если вы ищете инновационные способы взаимодействия с вашей командой, я бы порекомендовал вам немного узнать о том, что 15Five может предложить.

15Five был потрясающим в нашей компании. Мы были клиентами в течение нескольких лет (с самого начала), и нам действительно было полезно создать частоту регулярного общения и регистрации в распределенной командной среде. Как генеральному директору, мне нравится видеть, как члены нашей команды отвечают на вопросы, и очень полезно видеть, какие препятствия существуют во всей организации. Это также стало неотъемлемой частью построения и поддержания нашей культуры позитивного подкрепления, чтобы выкрикивать и праздновать наши основные ценности. Их профессиональная команда также очень отзывчива и с ней приятно работать. Я был впечатлен с самого начала, и они продолжают впечатлять меня.

15Five - отличный инструмент для компаний, чтобы получить обратную связь от своих сотрудников. Это позволяет сотрудникам высказать свое мнение и знать, что его слышат. Это гибкий инструмент - его можно использовать для упрощения встреч между руководителем и сотрудником, вы можете запросить идеи о том, как улучшить компанию, и он позволяет сотрудникам узнавать своих коллег. Это делает общение веселым!

Как менеджер с двумя удаленными прямыми отчетами, 15Five - это отличный способ быть в курсе того, что происходит с моими отчетами, которых нет у меня в офисе. Это позволяет нам общаться в свободное время и быть в курсе различных проектов. Это отличный инструмент управления!

Я управляю командой из 6 прямых отчетов, каждый из которых представляет свои пятнадцать понедельников, прежде чем они уйдут на день. По утрам во вторник я читаю их все и собираю свои на основе их представлений. Это дает моему менеджеру снимок побед на всю мою команду!

15Five - отличный инструмент, помогающий командам оставаться на одной линии и позволяющий менеджерам развивать значимые разговоры с членами своей команды. Я также призываю всех членов моей команды заполнять его каждую неделю для своей личной выгоды, так как это позволяет им создавать отличный послужной список того, что они делают неделю за неделей.