Как найти подходящих Python разработчиков для вашего бизнеса

Ваша компания ищет лучших разработчиков Python? Эта статья даст вам лучшие советы по версии FullScale по поиску подходящего Python специалиста для всех видов краткосрочных и крупномасштабных проектов. В последние годы найти программиста с достаточным уровнем квалификации становится всё сложнее и сложнее, а в случае с разработкой на Python эта задача ещё более нетривиальна.

Сегодня Python стал одним из самых популярных языков программирования. За последние годы, он превратился в одну из главных движущих сил в машинном обучении, науке о данных, автоматизации систем разработки программного обеспечения, развитии инфраструктуры и так далее.

Благодаря понятной концепции и прямолинейной простоте, неудивительно, что разработка Python является одним из самых востребованных технических навыков среди начинающих и опытных разработчиков. Если вы читаете это, потому что вы хотите нанять разработчиков на Python, вы должны понять, что найти их, это лишь одна часть пути.

Было бы полезно иметь глубокое понимание того, что на самом деле представляют собой навыки Python, прежде чем нанимать разработчика в этой области. Только тогда вы сможете быть уверены, что понимаете, какого именно кандидата ищете, что позволит нанять лучшего веб-разработчика, отвечающего потребностям вашего бизнеса.

Навыки, необходимые для Python-разработчика

Помимо базовых навыков, таких как способность решать проблемы, создавать, анализировать и применять алгоритмы, успешно делать отладку кода, разработчик Python должен обладать глубокими знаниями и опытом в следующих областях:

• Синтаксис и семантика Python
• Основные понятия Python
• Фреймворки Python - Django, Flask, Pyramid и т. д.
• Объектно-реляционное отображение (ORM)
• Интерфейс веб-приложения - CSS3, HTML5, JavaScript
• Многопроцессная архитектура Python и ограничения многопоточности
• Интеграция RESTful API и баз данных
• Разработка приложений Python
• Системное администрирование
• Серверные языки шаблонизации
• Модульное тестирование и отладка
• Оптимизация данных в зависимости от платформы (настольная и мобильная)
• Другие: аутентификация пользователей, авторизация, безопасность, концепции дизайна и создание схем баз данных
• Операционные системы - Chrome, Windows, Linux, Ubuntu, Android, iOS и др.

Что кандидаты ищут в Python вакансиях

Чтобы искать и нанимать разработчиков Python, вам также необходимо понимать, как соискатели оценивают доступные им возможности трудоустройства. Вот некоторые вещи, которые вы могли бы принять во внимание прежде, чем нанимать кого-то на эту работу.

• Возможности для роста 

как и в случае с любыми программистами, разработчики Python хотят знать, открыта ли команда, к которой они собираются присоединиться, идее изучения чего-то нового. Поэтому убедитесь, что у вас есть не только активная база знаний, связанная с этой работой, но вы также даете команде возможность изучать новые вещи, чтобы лучше выполнять свои задачи.

• Работа, где действительно используется Python 

существуют вакансии, для которых могут пригодиться скрипты Python, но основная работа предполагает использование другого языка. Это может показаться очевидным, но большинство разработчиков Python хотят использовать свой опыт в работе, связанной с этим языком программирования.

• Приверженность к Open Source 

это большое преимущество, если компании используют библиотеки Open Source и поддерживают их, например исправлением ошибок в проекте.

Какой лучший способ найма разработчиков Python?

Наиболее распространенные варианты найма разработчиков Python это: найм сотрудников в штат, внештатные сотрудники-фрилансеры и внешняя  компания по разработке. Путь, который вы решите выбрать, будет зависеть от некоторых факторов:

• Каков ваш бюджет для этой вакансии
• Как скоро вам нужно кого-то нанять
• Есть ли у вас время и понимание как проводить проверки, тестирования и собеседования с кандидатами
• Насколько критичны качество и последовательность ваших проектов
• Ваше желание и способность руководить и управлять проектами

Штатные и внештатные Python разработчики

Найм фрилансеров и штатных разработчиков может оказаться успешным, если у вас есть возможность и опыт рекрутинга Python разработчиков. Хотя оба имеют уникальные преимущества, у них также есть свои ограничения. Имейте в виду, что вам может понадобиться помощь и других экспертов, таких как менеджер проекта и специалист по обеспечению качества, чтобы завершить проект.

С фрилансерами вы обнаружите, что будет сложно организовать текущее обслуживание, поскольку у внештатников могут быть и другие обязательства. Это может означать, что при обнаружении ошибок вам придется нанять кого-то другого, чтобы исправить их.

Компания веб-разработок

Без сомнения, фрилансеры являются более подходящим вариантом для экономии средств. Тем не менее, недорогой вариант не гарантирует наилучшего результата при выполнении проекта. Стоимость найма программистов через внешнюю компанию по веб-разработке может оказаться дороже вначале, но вы будете уверены в качестве продукта, который будет стоить дешевле в долгосрочной перспективе, соответствуя требуемому стандарту.

Внештатный или внутренний разработчик может быть экспертом в конкретных областях, в то время, как сторонняя компания по веб-разработке предоставляет набор экспертов, обладающих навыками и опытом для различных ролей, таких как руководители проектов, дизайнеры, разработчики и специалисты по обеспечению качества. Они также в курсе последних технологических тенденций и предлагают передовые решения проблем.

Кроме того, компания, занимающаяся веб-разработкой, будет иметь последовательный и организованный рабочий процесс с минимальным вкладом клиента в создание продукта. Можно ожидать, что у них будет более высокий контроль качества, стандарты и надежность, когда дело доходит до проблем в коммуникации и достижения результатов.

Лучшие сайты для поиска Python разработчиков

В настоящее время найти Python разработчиков и отобрать кандидатов можно на нескольких порталах с вакансиями. Вот лучшие места для доступа к квалифицированным кадрам:

Toptal

Он гордится своей эксклюзивной сетью из топ-3% разработчиков программного обеспечения, дизайнеров, менеджеров проектов, экспертов по продуктам и финансам. Они известны своим элитным фондом талантов, поскольку только кандидаты самого высокого уровня прошли их тщательный отборочный процесс. Некоторые ведущие технологические компании нанимают фрилансеров из Toptal для работы над краткосрочными и долгосрочными проектами.

Stack Overflow

Это одно из крупнейших и наиболее посещаемых интернет-сообществ для всех, кто любит учиться программировать, делиться своими знаниями и помогать членам сообщества строить свою карьеру. Stack Overflow сотрудничает с компаниями, чтобы помочь им понять их потребности и нанять лучших разработчиков.

We Work Remotely

Из самого названия следует, что это доска объявлений, посвященная удаленной работе. Таким образом, если найм местных кандидатов или фрилансеров это не вариант для вас, то этот ресурс хороший вариант. Разместить здесь объявление о работе стоит 299 долларов в месяц.

Hired

Hired упрощают процесс найма, устраняя головную боль подбора нужных кандидатов в подходящую компанию. Как работодатель, вы можете искать кадры с помощью сложных алгоритмов поиска, а затем отправлять запрос на собеседование потенциальным кандидатам.

Upwork

Если вы не заинтересованы в найме удаленных или местных разработчиков, вы можете попробовать найти фрилансеров за границей. Upwork отлично подходит для краткосрочных проектов, повторяющихся задач или постоянных проектов Python. Размещение объявлений о работе бесплатно. После этого, фрилансеры отправляют свои предложения и торгуются. Вы также можете посмотреть их предыдущие работы и отзывы.

GitHub Jobs

Чтобы сэкономить время, отсеивая неподходящие анкеты и резюме, вам лучше работать с досками объявлений, которые особенно хорошо подходят для технических талантов. Как и Stack Overflow, GitHub является огромным сообществом разработчиков и привлекает миллионы посещений каждый день. Создайте списки рабочих мест для разработчиков Python и пользуйтесь преимуществами огромного сообщества Github.

Guru

Задуманная в качестве площадки для работодателей и фрилансеров, Guru может похвастаться более чем 3 миллионами профилей фрилансеров или «гуру» по всему миру. У него та же концепция, что и у UpWork, хотя количество участников у него меньше, чем у последнего. Это место не строго для разработчиков программного обеспечения, поскольку вы найдете сообщения о вакансиях, связанных с продажами, цифровым маркетингом и общим администрированием.

Gun.io

Поскольку это сообщество разработчиков открытого программного обеспечения ежегодно экспоненциально растёт, неудивительно, что Gun.io стал популярным местом и для поиска разработчиков, и для поиска лучших заказов. Данное сообщество фрилансеров проходит тройной процесс проверки: техническую оценку, оценку характера и полную проверку рекомендаций, чтобы гарантировать, что клиенты работают только с преданными делу фрилансерами с навыками высшего уровня и опытом.

Freelancer

Имея более 25 миллионов зарегистрированных пользователей, Freelancer является одним из крупнейших членов высококонкурентной экономики фрилансеров. Учитывая огромную базу данных, вам, возможно, придется просеять тысячи анкет, просмотреть и опросить кандидатов, а также самостоятельно организовать платежи. Freelancer - это отличное место для старта поисков, если вы ищете доступные варианты для краткосрочных обязательств или работы по контракту.

Remote Python

Если вы хотите сразу перейти к делу и сосредоточиться исключительно на поиске подходящего Python разработчика, то Remote Python как раз то, что вам нужно. Здесь можно публиковать объявления о работе которые соответствуют их ключевым принципам. Поскольку большинство или даже все разработчики Python из этого сообщества не проходят проверку, вам необходимо самостоятельно выполнить процесс отбора и проверки. Вы можете дополнить свой поиск талантов, просматривая профили, а затем связываясь с кандидатами напрямую.

Техническое интервью и отбор кандидатов

Поскольку зачастую сложно оценить навыки кандидата, основываясь только на резюме, IТ-рекрутеры дополняют процесс найма, проводя собеседования и тесты. Эти интервью позволяют им задавать вопросы о навыках и опыте кандидата в Python.

Некоторые компании часто проводят телефонные или видео-интервью прежде чем пригласить кандидатов на личное собеседование. Мы рекомендуем вам подготовить вопросы, касающиеся этой должности, их опыта работы, знаний и самых больших достижений на предыдущем места работы, чтобы лучше узнать соискателя. Кроме того, не ограничивайте себя вопросами, связанными с Python. Расширьте круг вопросов так, чтобы включить навыки общения, процесс принятия решений и навыки управления проектами предполагаемых кандидатов.

Онлайн-тесты программирования могут быть отличным способом отобрать кандидатов после просмотра их резюме и проведения интервью. Некоторые компании даже начинают с тестов по написанию кода при проверке разработчиков Python. Таким образом, они отфильтруют кандидатов, которые прошли тестирование, доказав свои навыки разработки Python.

Нанимаем только лучших

Найм лучшего Python разработчика это отнюдь не простая задача. На самом деле, набор лучших талантов сам по себе является еще одним замечательным навыком. И хотя существуют трудности найма веб-разработчика, есть платформы, которые помогут вам в этом.

Доски объявлений о работе и рынки труда, о которых упоминается выше, предназначены для того, чтобы наилучшим образом служить вам в зависимости от ваших потребностей и ситуации. Однако для крупных проектов, требующих долгосрочных обязательств и процесса проверки на высоком уровне, рассмотрите возможность найма через внешнюю компанию по разработке программного обеспечения. Они сделают для вас всё — начиная с отбора, тестирования, собеседования, предложения о работе и даже заработной платы. Это позволит вам сосредоточиться на развитии своего бизнеса.

Оригинал